新加坡的法定退休年龄是64岁，但退休并不代表离开职场。
根据2025年人力部劳动力调查报告，65岁至69岁的居民中，有超过一半仍在工作或积极寻找工作。有人是为了收入，有人希望保持活跃，也有人单纯不想与社会脱节。
但愿意工作，不代表就能找到一份想做、也做得长久的工作。
68岁的郭福成过去40多年做过电信、船务和客服工作，也曾在机场担任安检人员。三年前离开岗位后，因为腿伤加上年龄增长，一直未能找到理想的全职工作，只能断断续续打零工，目前平均每月收入约1000至1500元。
对郭福成来说，继续工作固然有现实考量，但更重要的是希望继续做自己喜欢、也擅长的工作。
他说，自己最喜欢的是过去在机场接触旅客、提供服务的日子。因此这两年，他持续申请客服相关职位，希望回到熟悉的环境，但多次被婉拒。
郭福成面对的困境，并非个别现象。
乐活乐学培训中心执行董事桑奇塔·辛格（Sanchita Singh）观察到，不少年长求职者对退休后的工作有明确期待，希望工作离家近、工时固定、不轮班，同时符合薪资预期；但另一方面，雇主也会考量体力、数码能力和岗位适配问题。随着工作模式改变，即使是基层岗位，也越来越依赖线上系统和科技工具。
但年长者不必灰心，因为市场也开始出现一些调整。例如医疗陪诊、教育辅助等岗位，对年长员工需求增加；部分传统行业也尝试缩短工时、降低体力门槛。
彻底退休，对部分新加坡人来说或许越来越难。而所谓理想工作，也未必是一份完全符合期待的工作，而是在身体条件、生活需要与个人兴趣之间，找到平衡。
