本地有更多残障者投入职场，但对残障者在工作场所持正面态度的公众，比率比五年前来得低，对智障和自闭症者等较隐性特需群体的积极度减幅尤为明显。这反映我国仍须加强具针对性的公共教育，提高人们对残障群体的认识。
社会及家庭发展部和国家福利理事会，星期一（12月2日）发布首份残障领域趋势报告，说明我国在包容雇佣、生活素质、公众态度和看护支援等方面的进展。
报告指出，对比福理会2019年和2023年进行的“公众对残障者态度调查”，去年有68.9％的公众对残障者持正面态度，低于2019年的76.8％。持中立态度的比率，则从2019年的21.5％，增加到2023年的28.6％。持负面态度的比率在2019年和2023年分别为1.8％和2.5％。约2000人参加调查。
他们根据围绕就业、教育，以及“公共空间和社会包容”这三方面的陈述，表达赞同或不赞同的程度。
整体而言，对残障者持正面态度的公众比率下降，主要是因为就业方面反映的减幅较大。在工作场所对残障者持正面态度的比率，从59.6％减少到50.6％。围绕就业的一些问题包括：我和残障者共事感觉压力；雇主应该改变工作性质或环境，以聘请残障者。
教育类问题包括：残障者可以就读主流学校；公共空间类问题则包括：所有社区空间应方便残障者使用。
按残障类别来看，对自闭者和智障者持正面态度的公众比率减幅较大，分别从69.9％减至56.2％，以及从68.4％减至57.3％。对身体残障者持正面态度的比率在2023年为84.9％，与2019年的85.8％接近。
2023年调查也反映，与残障者有更定期接触的公众，较多会对他们持正面态度。例如，过去一年至少两次与自闭者接触的人当中，有66.7％对他们持正面态度；无接触者中只有51.3％对他们持正面态度。
当局指出，这反映应通过针对性的公共教育，提高公众对残障者能力的意识，并培养他们与残障者交流的能力，尤其是较隐性的特殊需求。政府和有关机构将继续通过公共教育计划、工作坊等项目来协助人们掌握相关知识，支持残障者融入职场。
更多残障者受大专教育 月入中位数增加
就业方面，我国的残障居民就业率稳步增加，比率从2018／19年的28.2％增加至2022／23年的32.7％。政府的目标是到了2030年，把就业率提高到40％。
同期相比，就业的残障者中，79.7％从事全职工作，高于2018／19年的74.5％。残障者的月入中位数也从2630元增加至4242元。报告指出，这是由于更多残障就业者有大专学历，比率从35%增加至46%；专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）的比率也从34％增加至45％。
截至去年12月，我国有约4万5000名19岁及以上居民有特殊需求，未曾使用或申请政府相关残障服务和计划的人不包括在内。
