最近,有关最低工资的课题又引起一轮热烈的讨论。在政策研究所配合成立30周年所举办的论坛上,向来坚持应实行最低工资的巡回大使许通美教授和人力部长杨莉明针锋相对,各持己见。
杨莉明说,一些国家落实最低工资后出现两个问题,有的雇主不愿以较高成本聘请员工,导致就业率下跌;若员工迫于生计,在雇主非法开出低于最低工资的条件后仍答应工作,权益反而遭剥削。
不过,许教授指出,日本、韩国、香港和台湾推行最低工资后,并未出现杨莉明所形容的问题,香港更是帮助了“成千上万的香港人脱贫,让他们有尊严地生活 ”。杨莉明回应说,香港的情况并非全然乐观,有雇主在最低工资生效后辞退年长员工选用年轻人,年轻人也产生一种观念,认为既然工资一样,干脆选择轻松差事。
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