重返职场

共同前进配套将惠及收入较低、较不富裕的人群，并根据收入和公积金储蓄的多寡，分层提供援助。（档案照片）

五六一族：鼓励重返职场之余也要塑造亲乐龄工作环境

21/08/2023

林月娥（左）和邓富麟是新加坡管理学院首届颁发的主席之杰出韧性奖得主，他们在全职工作之余，利用晚上和周末时间分别完成硕士和大学学位，体现坚持进取的精神。（海峡时报）

全职上班兼职上课他们坚持学习获颁杰出韧性奖

17/08/2023

清洁与垃圾管理公司Chye Thiam Maintenance的职员在职业展上，为求职者介绍新的CUB计划。Cub也有“幼崽”之意，职总希望以小熊的形象介绍此计划，能营造更自在的氛围，也寓意雇主将手把手引导人们重返职场。（陈斌勤摄）

通过培训与灵活工作安排职总与清洁业者合作助更多妇女重返职场

01/05/2023

罗丝玛莉莎原本是一名清洁工，2022年10月她参加劳动力发展局的设施管理专才转业课程，在园景和客户服务等方面受训成为“物业管家”。（陈来福摄）

人力部希望就业补贴延长至2025年助提高年长员工就业机会

16/03/2023

劳发局职业导师卓尤雅（47岁）是一名重返职场的女性。曾经历五个月内投上百份履历的艰辛求职过程，如今她希望以亲身经历为更多求职者带来鼓励和启发。（张荣摄）

劳发局推出“助她入职”计划助女性重拾信心重返职场

10/06/2022

妇女互助计划5月21日重新启动，协助妈妈们协助妈妈们职场。

助妈妈们重返职场妇女互助计划重启

21/05/2022

职位空缺数量连续五个季度增加，上升至9万8700个的历史新高，每100名失业者就有209个职位空缺等待填补。（何炳耀摄）

人力部：每100名失业者有209个职位空缺待填补

15/12/2021

工商联合总会发布报告书：12项建议协助妇女留在或重返职场

03/12/2021

人力部长杨莉明（左三）昨天走访位于淡滨尼的巨人霸级超市，了解超市经营商牛奶公司集团的招聘情况。（谢智扬摄）

去年疫情期间女性更易遭裁退但也更易找工作

17/03/2021

茵丹（站立者右一）求职一年之后终于在室内设计与装修公司WEDA找到工作。她的雇主梁铭生（站立者右二）使用网站“人才推荐”功能寻找合适求职者时，发现茵丹的经验和技能符合公司的需要，主动邀请茵丹面试。（林泽锐摄）

谁发现中年茵丹待业？

20/09/2020

人力部发现三四十岁白领员工找到新工作的概率比较高，当局也预计政府新推出的招聘奖励计划，将能够促成更多被裁者重新就业。（档案照）

首季度被裁本地居民 39％在一个季度内重返职场

08/09/2020

成功重返职场的被裁本地员工当中，有七成只花了一个月就找到新的工作，多数人的薪金减幅也少于5％。（海峡时报档案照片）

被裁员工重返职场七成在一个月内找到工作

07/09/2020

中美贸易战影响制造及零售业非PMET失业率高达4.7％

29/11/2019

在宏茂桥城举行的应变与提升计划路演设有多台平板电脑和触屏荧幕，公众可从中试用职业前程配对网站，或用平板电脑提供反馈。（林明顺摄）

注入互动元素应变与提升计划路演料将吸引10万人参观

20/09/2019

陈诗敏育有一名四岁大的女儿和一岁大的儿子，公司允许她与有需要的同事把孩子带到办公室。办公室架起的婴儿床方便她看顾孩子。（陈勇智摄）

女上司背着宝宝主持面试鼓励年轻妈妈带儿女上班

13/08/2019

被裁当天接受应征技巧培训四个月后开启人生下半场

20/09/2018

伍淑娴（图左一）在七年前为了孩子放弃如日中天的事业，当了三年的全职妈妈。（受访者提供）

全职妈妈重返职场

14/05/2018

吴新慧：为重返职场及健康饮食配对

16/07/2017

工作试用计划让刘丽珠在试工期间，认真考虑工作是否适合她，再决定要不要成为正式员工。（周柏荣摄）

家庭主妇试用计划下重返职场找到合适工作

07/03/2017