职总英康

交流站：集体旅游保险不保险

17/11/2023

研究发现，不同年龄层和社会经济地位的人，在心理、生理、社交和财务方面的韧性各有差异。（档案照片）

调查：疫后积极走出阴霾国人四方面韧性佳

05/09/2023

研究发现，不同年龄层和社会经济地位的人，在心理、生理、社交和财务方面的韧性各有差异。（档案照片）

本地首个韧性调查新加坡人四方面韧性佳

05/09/2023

交流站：期待英康保险尽快回复

10/04/2023

交流站：给大东方一个赞

13/09/2022

购买英康保险职总会员可获优惠

05/08/2022

Income at Raffles是新加坡中央商业区为数不多的999年地契房地产之一。（仲量联行提供）

职总英康脱售Income at Raffles

02/07/2022

Income at Raffles大厦外观。（仲量联行）

职总英康脱售位于莱佛士坊的Income at Raffles

01/07/2022

英康低收入家庭保险计划受保学生增至5万4000人

30/06/2022

陈庆文：英康企业化应不忘社会使命

24/01/2022

职总英康（NTUC Income）前天（6日）宣布，将从合作社转为企业经营，并改名为英康保险有限公司（Income Insurance Limited）。（海峡时报）

社论：英康转型应确保不忘初心

08/01/2022

职总英康（NTUC Income）计划从一家合作社转为企业，以提升竞争。图为职总英康总裁杨承霑（左）和英康主席王发顺。（职总英康提供）

职总英康合作社计划今年下半年转为企业

07/01/2022

职总英康（NTUC Income）计划从一家合作社转为企业，以提升竞争。图为职总英康总裁杨承霑（左）和英康主席王发顺。（职总英康提供）

职总英康从合作社转为企业

06/01/2022

没接获通知政府接管乐龄健保

12/11/2021

叶英玉50岁之后才开始新嗜好、创业，享受自由写意的生活。（摄影／Caroline Chia）

财务和身心健康 50岁攀人生巅峰

20/10/2021

英康职员总动员参与前端保险科技应用展，了解人工智能健康分析等新科技的发展，加强公司应变求新的意识。（图／商家提供，摄于冠病疫情之前）

保险业转型不是口号看英康如何改造团队思维

24/08/2021

康保双全计划不保筛查检测

29/07/2021

至少五家保险业者从7月开始上调分红保险费，但同时也加强保险福利和扩大受保范围。（iStock照片）

全球低利率导致红利回报率难维持 7月起至少五家保险业者上调分红保险费

16/07/2021

职总英康总裁杨承霑强调，英康过去以来一直都以用户为中心，未来将致力推出个人化产品以满足不同需求。（萧紫薇摄）

总裁杨承霑：英康贴近用户生活推出微型保险等新产品

03/05/2021

职总英康保险合作社总裁杨承霑。

英康颠覆保险业超个人化服务历程创造专属于您方案

28/04/2021

职总英康规定不合理

05/02/2021

新加坡管理大学毕业生苏俊鸿（左）和江芷绮，去年10月加入职总英康的“行销管理培训计划”，到英康零售财务服务处接受在职培训。（职总英康提供）

职总英康开放1200空缺培训大学毕业生和中途转业者

19/01/2021

全国职工总会秘书长黄志明（左三）联同外籍劳工中心主席杨木光（左起）、LEAP201首席运营官叶雄文、职总英康保险合作社总裁杨承霑、LEAP201主席连宗廉、外籍劳工中心执行理事长伯乐（Bernard Menon）和LEAP201执行董事水野希，昨日为本地首个针对客工的保险配套举行谅解备忘录签订仪式。（全国职工总会提供）

本地首个客工保险计划出炉每年保费仅9元

01/10/2020

用户可“激活”SNACK应用内的项目，设定让应用在用户完成不同的日常活动后，自动从账户扣除一笔钱购买微型保单。（职总英康提供）

职总英康推出手机应用让用户随时购买微型保单

12/06/2020