职场

在人工智能的浪潮中，职场正迎来一场翻天覆地的变革。（iStock图）

人工智能为职场赋能受AI支配或你支配AI

27/11/2023

何芝慧（左起）、陈家淞和李伟胜联合创办Skilio，为寻找实习机会的大学生和有招聘需要的企业牵线搭桥。（受访者提供）

三年轻人帮助大学生重新定义个人综合技能

23/11/2023

教育部兼人力部政务部长颜晓芳（右二）与思健新加坡主管蔡秉霖（左起）、人力资源专才学会总裁沙达亚士南，以及陶氏新马总经理方子澔一同探讨如何营造良好的职场心理健康氛围。（唐家鸿摄）

人力部设推广心理健康联络网培训职场大使支援同事

20/11/2023

新闻人间：董明珠身旁的“格力男孩”王自如

18/11/2023

在大约60名女性投诉英国国防部的工作环境“充满敌意”且“有毒”后，国防部称正在采取行动。（法新社）

女职员投诉工作环境“充满敌意” 英国防部承诺采取行动

17/11/2023

根据安永的调查结果，参与调查的本地雇员中有近半表示可能在未来12个月内离职，吸引他们跳槽的因素包括更好的整体福利、更具竞争力的薪金配套，以及更灵活的办公模式。（王彦燕摄）

调查：本地近半员工拟一年内离职

16/11/2023

敦豪快递新加坡执行董事王树平（左）和本地音响设备公司TC Acoustic总裁克里斯蒂安代表自家公司领取最佳职场奖。两家公司分别获得大企业组和小企业组的首奖，以及新设立的“领导力行动奖”。（吴先邦摄）

45家大中小微企业获颁“以信为本”最佳职场奖

03/11/2023

2023年度的劳资政联盟奖星期五（11月3日）晚间颁发，图为人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生（前排左六）、劳资政联盟主席李庆言（左五）、全国雇主联合会主席叶进国（左四）、全国职工总会秘书长黄志明（左八）同获奖者合影。（劳资政联盟提供）

陈诗龙：我国迈向超老龄化社会职场更应采进步雇佣政策

03/11/2023

“新加坡携手前进”报告指出，政府在设计新计划时参考各国做法，确保不会过于慷慨给予失业福利，以致于有人宁愿继续失业，也不要重返劳动市场。（王彦燕摄）

再就业援助计划协助非自愿失业者重返职场

27/10/2023

星展银行团队提出的ChatR!项目荣获黑客松比赛的“以人为本奖”，他们希望借助亲手写的明信片促进亲子之间的交流。团队成员包括陈彦达（左起）、陈立伦、林竖稳和杰比（Jebi Joseph）。（特约陈佩敏摄）

本地公私领域合办黑客松比赛倡导职场和社区心理健康

17/10/2023

超过九成的本地受访者认为，在选择雇主方面，与上司和同事是否能维持良好关系是重要的非金钱考量。（李冠卫摄）

调查：雇员是否留下归属感是重要非薪酬因素

27/09/2023

多名议员呼吁通过实施灵活工作制等方式，逐渐改变本地的职场文化，协助为人父母者更好地兼顾工作与生活。（谢智扬摄）

多名议员吁改进职场文化促进工作与生活和谐

19/09/2023

调查结果显示，本地专业人士积极迎接人工智能（AI）时代的到来。（路透社档案照片）

调查：本地近八成专业人士认为 AI将是工作中“隐形队友”

14/09/2023

无论在求职过程或在职的申诉中，年龄、种族和心理健康都是最主要的三大歧视类别，特别是心理健康方面有上升趋势。（档案照片）

社论：健全职场环境消除歧视弊端

08/08/2023

调查结果显示，雇主如果照顾好员工的福祉，预计可看到较低的缺勤率和更少的事故。（档案照片）

调查：工作压力大或过劳员工多拿1.25至1.5天病假

06/08/2023

职场公平劳资政委员会星期五（8月4日）发表最终报告，针对职场公平法提出四大类共22项建议。政府接纳所有建议，预计在2024年下半年立法。（档案照片）

立法防职场歧视政府接纳劳资政委员会22项建议

04/08/2023

调查显示韩国就业者想跳槽的理由，49.9%为“提高薪水”，占比最高。其后依次为“企业前景不好”、“不满意公司福利、“无法积累更多经验”等。（彭博社）

调查：韩国近七成上班族准备下半年跳槽

22/07/2023

ChatGPT为大家开启了一种全新的体验。只要能够精准提问，它就能够为你提供有效和可行的方案。（法新社）

交流站：在职场善用ChatGPT

21/07/2023

很多时候，尤其在亚洲社会及传统机制里，企业一般不清楚怎么处理有心理疾病史的员工，甚至有人力专家建议求职者不要公开病史。（档案照片）

黄伟曼：谁来帮助“不OK”的职场新鲜人

15/07/2023

根据职总青年团星期四（13日）发布的2023年新世代员工报告，学历越高的青年，对薪资期望越高。（何家俊摄）

职总调查：逾两成青年看薪水多寡再决定是否就职

13/07/2023

人力资源咨询公司Kincentric的一项调查发现，在2022年，本地超过半数受访者感到自己的价值被低估了。（何家俊摄）

王绍恒：职场文化须强调相互尊重

05/07/2023

公益合作社A Good Space在星期日的活动上推出本地首个社区行动指南（Community Action Guide for Migrant Workers），公益合作社负责人之一王丽婷（右四）带领参与者为指南进行揭幕。（A Good Space提供）

公众参与设计新指南为外劳解决工作环境问题

26/06/2023

关怀机构家庭及社会服务组副总监曹书铭（中）和社工陈俐婷倾听受害者的心声，通过辅导帮助受害者走出创伤，让日子重回正轨。（梁麒麟摄）

职场性骚扰不分男女职位社工倾听助走出阴霾

20/06/2023

人力资本新加坡和人力资源专才学会星期四（6月15日）联办工作坊，通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明（中）参与了其中一场讨论会。（通讯及新闻部提供）

杨莉明：人工智能要善用但须保留控制权

16/06/2023